

Ежемесячный доход сотрудников республиканского филиала, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 8,3%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,5%. Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании: такие ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников регионального управления федеральной почтовой связи.
«Почта – это в первую очередь люди, которые каждый день помогают нашим клиентам по всей стране. Поэтому улучшение условий труда – наш главный приоритет. Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии», – прокомментировала событие заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам российской Почты России Ирина Козина.
Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле 2021 года. В Башкирии оно затронуло более 4 000 сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу в республике составили более 32 миллионов рублей. А в 2019-2020 гг. Почта России направила почти 19 миллионов рублей на повышение заработных плат для более 6 000 почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков УФПС Республики Башкортостан. Их доходы возросли в среднем на 16,4%.
Всего по России в течение года компания направит на эту программу более 4 миллиардов рублей, повышение коснётся 136 000 сотрудников, уточнили в пресс-службе УФПС Республики Башкортостан АО «Почта России».