

Проект постановления правительства, предусматривающий эти изменения, вынесен на общественное обсуждение.
Чтобы выплаты предоставлялись автоматически, изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования. С 1 января 2022 года листок нетрудоспособности будет формироваться исключительно в форме электронного документа. Назначение и выплату пособий будет осуществлять напрямую страховщик. Сведения о зарплате, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в фонд от работодателя, а о рождении ребенка - из информационной системы загса. Основываясь на этих данных, фонд назначит пособия.
Кроме того, с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы. Номер больничного будет поступать непосредственно в фонд для оплаты, а также направляться работодателю.