Женщин из всех регионов приглашают попробовать себя в ИТ-сфере

Целью работы организаций в рамках проекта является преодоление кадрового дефицита в ИТ-отрасли за счет популяризации обучения и переобучения женщин на специальности, востребованные в сфере информационных технологий.

На решение этой задачи направлен проект «Женщины в ИТ» – программа обучения, которая призвана привлечь в ИТ-профессии женщин. В рамках проекта Холдинг Т1 при поддержке национального проекта «Цифровая экономика» предлагает женщинам бесплатно обучиться ИТ-профессиям и начать карьеру в сфере информационных технологий. Целевая аудитория проекта «Женщины в ИТ» – это безработные женщины, женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет, жены военнослужащих, а также все желающие: регистрация и участие бесплатны.

Платформа «Женщины в ИТ» включает профориентационное тестирование, состоящее из 45 вопросов, результат которого покажет, какая профессия больше всего подходит участникам проекта, а также 8 видеороликов по введению в разные профессии, где рассказывается о том, как устроен цикл разработки ИТ-продукта и как распределяются роли в команде. На втором этапе проекта планируется запустить авторскую образовательную программу, по итогам которой участники программы смогут получить сертификат о прохождении образовательного курса.

«Холдинг Т1 как один из ИТ-лидеров в России совместно с партнерами из Совета ЕЖФ и АНО «Национальные приоритеты» хочет внести вклад в работу по вовлечению женщин в ИТ-отрасль. Даже если базовое образование далеко от сферы ИТ, это не станет препятствием для карьеры в ИТ-отрасли. В Т1 есть много вдохновляющих историй девушек, которые однажды решили полностью поменять сферу и связать свою жизнь с ИТ, и они делятся своими историями на платформе проекта», – отмечает руководитель проекта «Женщины в ИТ», директор по взаимодействию с органами государственной власти Холдинга Т1 Дина Ашрапова.

«Несмотря на некоторые сложившиеся стереотипы, всё больше девушек проявляют интерес к цифровым технологиям и достигают успеха в этой профессиональной сфере. Проект «Женщины в ИТ» позволяет прокачать необходимые компетенции или освоить цифровую профессию с нуля. Такие возможности всем желающим, независимо от пола или возраста, предоставляет национальный проект «Цифровая экономика», и воспользоваться ими может любой», – сообщает генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

Национальный проект «Цифровая экономика» способствует преодолению кадрового дефицита ИТ-кадров: ежегодно, по оценкам экспертов, недостаток квалифицированных специалистов в этой отрасли составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. На восполнение кадрового голода по нацпроекту направлен комплекс мер, включающий бесплатные курсы программирования для школьников, возможность получить дополнительную ИТ-квалификацию в вузе параллельно с обучением по основной программе и, к примеру, обучение ИИ со скидкой от государства.

Регистрация для участия в проекте доступна на сайте женщинывит.рф.

Справочно:

По данным различных мировых исследований, доля женщин в ИT составляет 22%. ИT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы. Девушки могут быть разработчиками, аналитиками, тестировщиками, маркетологами и менеджерами. С каждым днем в ИТ приходит все больше женщин. Разработчики и ИТ-директора многих компаний хотели бы видеть гендерное разнообразие в своих отделах. В 2020 году доля женщин в кадровом составе ИТ в России находилась на уровне 30%, а по итогам 2022 г. выросла до 32%. В 2023 г. рост может быть еще более стремительным.

О холдинге Т1

Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — 16 тысяч сотрудников. В 2022 году оборот холдинга составил свыше 166,7 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.

Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. В состав холдинга входят кластеры: Т1 (компании Т1 Интеграция, Т1 Консалтинг, Т1 Cloud, Сервионика), МультиКарта, Т1.Аэро, Иннотех и Дататех, а также вендор НОТА и Т1 Цифровая Академия. Они обладают профессиональной экспертизой в области системной интеграции, консалтинга, разработки ПО, сервисной поддержки и аутсорсинга, Big Data и машинного обучения, информационной безопасности, роботизации рутинных операций, процессной аналитики Process Mining, Интернета вещей. Компетенции холдинга позволяют разрабатывать концепцию, проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба.

Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.

Подробнее: t1.ru.

https://contenta.info/pages/women-it.

Фото: https://clockchok.ru/