В Башкортостане проводится опрос работодателей для прогнозирования кадровых потребности на рынке труда

В республиканском банке вакансий на 1 октября 2021 года 71,2% свободных рабочих мест составляют рабочие профессии. В то время как в составе зарегистрированных безработных доля граждан с высшим и средним профессиональным образованием по республике составляет 63,9%.

Профессионально-квалификационный дисбаланс рынка труда является одним из серьезных факторов сдерживания социально-экономического развития. Кризисные явления на рынке труда, произошедшие по причине распространения новой коронавирусной инфекции, еще более обострили дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

Для выправления данной ситуации в республике в соответствии с постановлением Правительства РБ от 10 июля 2014 года № 323 «О порядке разработки прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан» ежегодно разрабатывается прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан.

Прогноз формируется в разрезе уровней образования по укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки с учетом инвестиционных проектов, реализуемых на территории республики, опроса работодателей и прогноза баланса трудовых ресурсов на основе макроэкономических показателей «Экономика», «Демография», «Рынок труда», «Образование» (в разрезе республиканских муниципальных районов и городских округов - на среднесрочный период, по республике в целом - на долгосрочный период). При разработке прогноза максимально учитываются реальные потребности в кадрах предприятий приоритетных отраслей экономики. Прогноз учитывается и при определении объема подготовки кадров на соответствующий учебный год и распределении государственного задания между образовательными организациями республики.

Напомним, опрос работодателей проводится в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан http://personnel.bashkortostan.ru.

Справочно:
Если работодатель проходит опрос впервые, необходимо самостоятельно создать логин и пароль, зарегистрироваться в системе прогнозирования и заполнить анкету. В остальных случаях логин и пароль для доступа работодателей в личный кабинет остаются неизменными.
Ссылка на видеоинструкцию по заполнению анкеты.